miércoles, 24 de noviembre de 2010

"EL ESCULTOR": El Arte del Liderazgo...

El escultor sabe que la elección de la piedra óptima depende de él, esa piedra en la cuál está inmersa la figura que el visionó…
Como dijo Miguel Angel cuando le preguntaron como hizo para crear la maravillosa “piedad”, él respondió que no hizo nada más que sacarle lo que sobraba…. Que la maravilla ya estaba en la piedra, él sólo sacó lo que le sobraba….

El escultor busca la piedra la selecciona entre muchas…y cuando ve a esa piedra que le inspira que algo hermoso puede sacar de ella, esa piedra en la cual pone toda su confianza e ilusión, de que es sin lugar a dudas el material idóneo para que él pueda desplegar toda su metodología y su arte para conseguir la mejor figura que haya hecho.

Sin embargo, es posible que en muchos momentos no encuentre esa “piedra ideal” pero llegue a sus manos otra piedra con la que también puede crear algo muy bonito y es allí donde el escultor decide ponerse manos a la obra, con la pasión que tienen los artistas de sacar lo mejor de ese material que llegó a sus manos. Pero siempre será decisión del propio escultor el empezar a trabajar sobre ese material.

También habrá casos en que otra persona trae el material al escultor para que le de forma, para que realice una figura determinada y el escultor, decida empezar atrabajar con ella, aunque no confíe demasiado en ese material pero ahí se medirá el profesionalismo del escultor, será su decisión empezar a trabajarla o no, o quizás después de comenzar y probar con su cincel decidir no seguir en la faena.

Sería imposible pensar en un escultor que al terminar de hacer su elección de la piedra óptima para esculpir quisiera tener la estatua terminada o quisiera que el material se convierta en figura sin su intervención, en este caso no sería escultor, se dedicaría a otra cosa menos a ser escultor !

El escultor logra una conexión particular con el material…

El escultor también cambia con sus producciones…

El escultor sabe que de él depende la creación de la figura…

El escultor-líder está continuamente buscando cinceles más sofisticados, para perfeccionar sus tallas…para que nada pueda interferir entre su visión de la figura y la figura final…
Más de sus acciones que de sus creencias, aunque él tenga buenas ideas y pensamientos sus acciones con el cincel son las que producirán la talla…

De su visión, misión, trabajo, concentración, profesionalidad y de sus acciones dependerá el resultado final..

domingo, 21 de noviembre de 2010

El camino del “Ser Humano empresarial”…



Hace ya algunos años que las empresas están en el inicio de un camino maravilloso…
El camino del “Ser Humano”, el camino de aplicar el verdadero Marketing. 
El Marketing con Mayúsculas!!
Según mi entender, es el único Marketing que produce resultados impresionantes, que van más allá de cualquier razonamiento numérico realizado por un “economista experto”…
Es el Marketing de los Valores…
Es el arte de satisfacer los deseos y necesidades humanas del hombre, aplicando una “empatía vivencial”, con consciencia de lograr un Intercambio “win to win” (ganar-ganar), generando un bienestar común. 
Brindando servicios/productos de Calidad…
Las organizaciones que buscan la “excelencia” están en el inicio del camino, de llegar a darse cuenta, de tomar consciencia, que en realidad las organizaciones están compuestas por:
                              “Personas que trabajan con Personas”
                    “Son personas que trabajan con y para personas”

jueves, 18 de noviembre de 2010

El "Motivo" es el "Para qué" ?


El "Motivo" al que me refiero es el "para que" más importante de nuestra vida, es la Misión que tenemos en la vida, nuestra tarea principal, lo que cada uno puede Aportar a la Humanidad.
Todos tenemos un Talento Especial, maravilloso y único, un "diamante personal" muy valioso que sirve para contribuir y ayudar a otras personas. Descubriendo nuestro "Talento" encontraremos nuestro verdadero "Motivo" para vivir que a su vez es nuestra Misión en la vida.

Cuál es tu Misión en la vida ?

Cuando el "Motivo" está claro, impulsa a el accionar motivado...


El motivo es el "para qué", es el motor que nos impulsa a la acción, el que nos anima cuando estamos caídos, el que nos "empuja" en momentos de parálisis, el que nos acerca claridad cuando nos invaden las turbulencias interiores, el que nos da energía y ganas de hacer cosas aún cuando se han cumplido los 70 años de vida, el que nos llena de "Motivación", el que nos permite disfrutar y apasionarnos por lo que hacemos.
Es tan necesario encontrar nuestro propio "Motivo" en la vida y en nuestro trabajo, porque será nuestro compañero más importante, nuestro mejor aliado, el que nos orientará y conducirá por el sendero más apropiado para cada uno de nosotros...

Encontremos Nuestro Motivo !!!  MotivyAcción!!! Adelante !!!

Qué significa la palabra "Empatía"?

Para mí es mucho más que ponerse en el lugar del otro, es llegar a sentir lo que el otro siente, es transmitir una sinergia especial que hace que el otro se sienta bien en la presencia del que transmite empatía, es un feed-back de buenas sensaciones que transmite la persona empática a los que se le acercan. Empatía es entender, querer al otro, apoyarlo, aprobarlo, aceptarlo tal como es, por eso provoca una sensación de comodidad, de poder expresarse con total libertad, de no temer a no ser aceptado en definitiva de bienestar.
La Empatía es uno de los factores más importantes de la vida en sociedad, esta vida de las relaciones constantes que tenemos con nuestro entorno. Teniendo empatía permito el desarrollo personal de las personas que me rodean y por lo tanto soy creadora de relaciones saludables. No olvidemos que vivimos inmersos en un "Mundo de Relaciones" con nuestra familia, amigos, vecinos, compañeros de trabajo y toda la gente anónima con la que vamos teniendo contacto, aunque sean de una milésima de segundo, desde que salimos a la calle.... Por esto es tan importante desarrollar nuestra Empatía para mejorar nuestras relaciones y colaborar con el prójimo.

Según la wikipedia:

La empatía (del vocablo griego antiguo εμπαθεια, formado εν, 'en el interior de', y πάθoς, 'sufrimiento, lo que se sufre'), llamada también inteligencia interpersonal en la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner, es la capacidad cognitiva de percibir en un contexto común lo que otro individuo puede sentir. También es un sentimiento de participación afectiva de una persona en la realidad que afecta a otra.

SENTIMIENTO DE PARTICIPACION AFECTIVA, GENIAL !!! A POR LA EMPATÍA !!!!